我是一个八零后，是一个五岁孩子的妈妈，也是拥有五年资历的红旗员工，在这五年里我同时参与着一个生命的成长和一个拥有爱与感恩文化的企业的质的飞跃。孩子不仅是父母血脉的延续，也是希望、更是一个民族未来，在如今社会经济飞速发展，物欲横飞的年代，作为一个八零后被曾经冠有很多负面标签的我们，已经开始承担更多社会责任的同时也逐渐承担起了家庭责任，于是开始对教育、父母、人生这些曾经很遥远的词有了更多的理解与思考。人们都说只有在自己承担起父母的责任后才能理解和体会父母的爱。我们的成长如此，一个企业的成长何尝不是如此。

　　一个企业成长正如一个孩子的发育，从出生（成立）到蹒跚学步到青年的意气风发再到壮年的成熟稳健，每一阶段都有不同层面的思考，刚出生的婴儿只考虑饥饿与否，蹒跚学步的孩子寻求的只是摇摆中的站立，青壮年时期则是从羽翼渐丰、轻狂浮躁到沉淀积累的过程，在经历这些才会开始思考生命的价值与意义，也渐渐理解什么叫做传承，它不单单指一种精神与气节传承，更多的是一种爱的传承，红旗电力这个名字就是在爱与感恩的文化积淀中成长起来的。

　　有一种公认的教育观点这样说：“人与人之所以不一样，主要是因为在后天受到的教育方式不同。在幼年的意识中留下的印象，哪怕是微不足道的，都会在未来漫长的一生中发挥重要的影响”。也有人说，孩子的心是一片奇怪的土地，播上思想的种子就会获得行为的收获；播上习惯的种子，就会获得品德的收获；播上品德的种子，就会获得命运的收获。所以当你成为父母后，当你参与一个生命的成长后，当你有能力遮风挡雨后，你将无法忍受及目睹任何一个弱小的生命受到一点点的伤害，无法想象一个稚嫩的小手拿起不是铅笔而是煤炭，托起的不是书本而是渴望，在本该接受教育改变命运的年纪里承载着本不该属于他们的贫穷。物质贫瘠不可怕，可怕的是精神贫瘠，所以作为一个有强烈社会使命感的企业，我们不会拿你们的贫穷去过度换取社会荣誉，也不会拿你们可怜的尊严去博得新闻头条，只是想轻轻的告诉你：孩子，资助你的永远不是物质，而是精神，是希望，是爱的传承。生命在无数次的轮回，而爱会无限制的延续，我特别喜欢的一首名为《叶子》的诗这样写道：

　　当秋风萧瑟

　　我如羽毛般悄然落下

　　静静地依偎在大树旁

　　经历无数次风吹雨打

　　慢慢腐化

　　有人说

　　我的离开是因为树的不挽留

　　我笑了

　　我的离开只是期待另一次的重生

　　当春天来临的时候

　　大树新叶繁茂
　
　　我在其中摇曳着

　　等待下一次的轮回

　　我理解的企业与人生一样，都有自己的生命周期，无论寿命长短，最终都将是银河中的一颗尘埃，就算如此，我们都寄予希望自己是那颗最绚丽流星，拖着华丽的尾摆划过天际，点燃自己的同时，能照亮你的世界，能唤起你对生活的向往与渴望。当一切如初，当太阳再次升起之时，我希望我能与大地上的万物一起再一次苏醒。平静地生长，风调雨顺，安详宁静。