敢于承担是个人成功的一项重要因素，更体现了一种境界，我们应该把承担个人和企业的发展作为内心的价值追求和自觉实践，这种境界最根本就是作为个人必须在本职岗位上兢兢业业、全心全意地办成事，办好事。不辜负公司的培养和信任，人生需要敢于承担、家庭需要敢于承担、单位需要敢于承担、社会更需要敢于承担。

敢于承担必须敢干，不仅是表现在面对困境的情况下敢于上阵，更表现在正视矛盾，直面困难，敢于迎接诸多挑战。对于我们而言，能否勇往直前，能否担当，往往就体现在维护在公司利益上，愿意负责，从根本意义上就是具有担当的勇气。

敢于承担必须要实干，实干就是打基础，谋长计，做任何决定都不只是表面工作，做任何事都要学会换位思考，站在公司的立场想问题，做任何事情都要有长远考虑。实干，还需要躬身实践，深入到工作一线，发现问题，解决问题，推动工作。要脚踏实地，一项一项抓落实，一步一步抓推进，绝不好高骛远，急于求成。在工作中要总结经验，深入研究，注重创新。

敢于承担还必须苦干，只有苦干才能不辱使命，有所作为。工作不肯吃苦，既打不开局面，更出不了成绩。我们要发扬红旗的优良传统，坚持严细精深，而不能粗枝大叶；要高度负责，而不能漫不经心；要持之以恒，不能抓抓停停。在“办大事”的同时也要“办小事”；在“抓全局”的同时也要“抓具体”。

作为公司的一员，要敢于承担起公司事业的发展，要敢于承担起业务的检验，要担当起领导和同事的评价，就要努力的践行好“敢于承担”的精神，积极提升敢于承担的能力，真正做到敢担当、能担当、会担当、担当持久。和谐共事的能力是实践敢于承担的前提，只有具备高尚的品格，平和心态和团队协作精神，才会无私奉献，才会懂得感恩。才会在互相尊重、互相理解、互相支持中强合力，实现互利共赢，共同提高进步。谋事的能力是践行敢于承担的基础。要把学习作为一种工作需要，做到学习工作化，工作学习化。推动干事的能力是践行敢于承担的关键，真正做好上下齐心协力、一鼓作气，一以贯之、一抓到底。要在具体的业务工作中敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵，善做攻坚克难的“推土机”式好员工。

锤炼敢于担当的作风，提升敢于承担的能力，以愿干提升实干境界，以敢干展示实干气魄，以会干增强实干绩效，用担当实干书写精彩人生。奋斗让人生不平庸，敢于承担让人生更精彩。奋斗者当以敢于承担为荣，成就更加开阔的人生，赢得更加美好的未来。